CPA

”CI SONO DUE SCELTE FONDAMENTALI DA FARE NELLA VITA: ACCETTARE LE CONDIZIONI PREESISTENTI O ACCETTARE LA RESPONSABILITÀ DI CAMBIARLE”

CPA SETTING E MANAGEMENT, opera con passione dal 1999 nel settore della formazione e accetta la RESPONSABILITÀ di cambiare insieme ai propri clienti.

Consulenza in Azienda:

Analisi del Clima Aziendale e delle Modalità Comunicative
Selezione del personale
Empowerment attraverso la Formazione delle Risorse
Corsi di Comunicazione Leadership e Managerialita
Counseling
Corporate & Business Coaching
Servizi di Coaching on line
Assistenza telefonica
Servizi di FAD (Formazione a distanza)
Classi e Corsi presso le Aziende committenti presso le nostre sedi e fuori porta.

L’EMPOWERMENT DELLE RISORSE UMANE NELLE PERFORMANCE AZIENDALI

Una rivoluzione nelle tradizionali relazioni organizzative, si accentua LA NECESSITÀ DI RELAZIONI PIÙ COLLABORATIVE TRA I LAVORATORI, cosi da affrontare prontamente le incertezze dell’ambiente esterno ed interno.

Ne conseguono VANTAGGI ECONOMICI E DI PRESTIGIO.

L’OBIETTIVO

L’ obiettivo nel motivare o rimotivare il personale, renderlo coeso e coinvolto, fiducioso e capace di vivere i conflitti non come minacce, ma come occasioni di crescita umana e professionale.

Le aziende perspicaci e lungimiranti hanno dunque provveduto nel tempo ad indirizzare i propri valori: GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI.

Questo implica che chiunque all’interno dell’azienda debba essere messo nelle condizioni di svolgere il proprio lavoro al meglio delle proprie possibilità.

ELEMENTO FONDAMENTALE → MOTIVAZIONE = PASSIONE

GLI STRUMENTI:

• Analisi del clima aziendale
• Chiara definizione della strategia
• Formazione del Management
• Uso di tools appropriati
• Sviluppo dei sistemi di revisione e valutazione
• Definizione dei Key Performance Indicator

“Empowerment comporta un aumento della fiducia e delle competenze del personale, comunicando visione ed obiettivi chiari.”